又有多家上市公司发布了高管变动公告。
21世纪成本相关院追踪数据发现，2021年以来，限定3月11日，不到三个月的技巧里，A股阛阓如故有435家次上市公司中枢高管离任。
其中，173家次为董事会通知离任，126家次为财务总监或财务负责东谈主离任。
这些上市公司中枢高管辞职的事理包括个东谈主原因、职责窜改、到退休年事、个东谈主体魄原因等。
值得一提的是，公司贬抑权发生变更、正在进行大概如故完成钞票重组、靠近首要处罚或出现违法违法行为等，也容易导致高层变动。
此外，“尽快套现”亦然一些上市公司高管辞职的贫乏原因之一。
而算作径直对公司信息败露和财务数据负责的中枢东谈主员，董秘、财务总监等中枢高层的辞职通常会给企业带来一定的负面影响。
“部分董秘、财务总监辞职，可能是基于他自己赴任的环境出现变化，这背后可能表露出一些信号，比如这家企业自己的效益下滑，所在岗亭莫得更好的发展空间，又大概是可能存在一定的违法违法事项，追想追责。”武汉科技大学金融证券相关所长处董登新以为。
“风险链”：新但愿、歌尔项目本
阛阓关于董秘、财务总监等中枢高管辞职的音信相当明锐。
通常稍有失慎就会激发阛阓对公司场合层面的“费神”，激发股价巨震或负面舆情。
较为典型的如歌尔股份(002241，股吧)，2021年1月27日晚间，歌尔股份发布两条公告，通知原财务总监段会禄因职责安排辞去财务总监职务，里面审计负责东谈主冯建亮因职责调理辞去里面审计负责东谈主职务。
次日，歌尔股份股价径直跌停。
公告自满，段会禄2001年加入歌尔股份，2008年歌尔股份上市时即担任财务总监，天然辞职后仍担任董事、副总裁职务，但这位财务“宿将”在2020年年报败露关节期辞职照旧激发了阛阓动怒。
甚而，有阛阓东谈主士据此臆想歌尔股份或存在财务作秀。在部分投资者看来，频年来存货和应收账款高企，束缚融资缓解流动性不足等行为颠倒。
公开贵寓自满，近三年来，歌尔股份应收款从70亿元（2018年）增长到110亿元（2020年三季度），存货从35亿元增多到122亿元，两者统统达到232亿元，占流动钞票298亿元的78%；恒久借债和应付债券统统从正本的6亿元增长到现在近65亿元（28.31亿元+36.46亿元）。
随后，尽管歌尔股份在互动平台上回话称，“原财务总监段会禄，将接续担任公司董事、副总裁职位，算作公司中枢高管团队成员之一接续开展职责”，叱咤“部分媒体，关于公司这一平方的东谈主事提升和任命，进行以文害辞和横行不法的解读”。
但此举仍然莫得缓助公司股价的弱势。
这并非个例，另一家在本年来董事和财务总监同期辞职的新但愿也遇到负面风云。
1月11日，新但愿（000876.SZ）发布公告默示，新但愿副总裁兼财务总监王述华、董事会通知胡吉二东谈主因个东谈主原因辞去所担任新但愿高管职务，辞职后，将不再担任新但愿任何职务。
而在辞职时，王述华和胡吉还各特地十万股股权激励股票尚未解锁。
值得一提的是，这是新但愿自2020年下半年以来第三次发布高管辞职公告。
据2020年12月2日公告，新但愿副总裁韩继涛、副总裁王维勇等3东谈主因个东谈主原因央求辞职。据2020年9月7日公告，邓成因新但愿计策安排及个东谈主职责变动原因，辞去新但愿董事、总裁等职务。
在董秘、财务总监辞职后，新但愿股价鸠合多日着落， 焊接切割扫数1月着落逾5%。
公司2020年事迹也不足预期， 电光源材料数据自满，移动存储2020年公司瞻望完毕买卖收入1098.25亿元，同比增长33.85%，完毕包摄于上市公司鼓吹的净利润为52.82亿元，同比仅增长4.77%，大幅低于阛阓预期超80亿元的全年总盈利。
“辞职潮”：逐日2.5名董秘离岗
阛阓之是以关于“关节少数”如斯明锐，与阛阓当下对企业财务风险极为明锐关系。
21世纪成本相关院数据自满，上市公司“关节少数”辞职频率握续在高位。
2021年以来，限定3月11日，A股阛阓统统173名董秘辞职，平均每天有2.5名董秘离开岗亭，较昨年同期增多三成；同期，还有126名财务负责东谈主/财务总监离任，其中财务总监和董秘同期辞职的企业高达17家。
从行业散布上看，医药生物行业是董秘辞职高发地，统统有15名董秘离任，紧随后来的化工、公用职业、机械拓荒、传媒则远隔有14、14、13、13家上市公司董秘辞职。
从辞职原因上看，各中枢高管给出的身分相反：有个东谈主体魄或家庭原因，也有平方退休或职责窜改。如洋河股份(002304，股吧)董事会通知兼财务负责东谈主丛学年，其辞去相关职务的原因主要源于公司董事会换届选举，现在仍在洋河股份担任非孤独董事。
不外，尽管有特例，但高管的壮健性大多与上市公司场合情况和处境祸福相依。在大部分的董秘、财务负责东谈主等高管无为辞职背后，通常伴跟着上市公司自己场合环境等的变动。
较为典型的莫过于东方金钰(600086，股吧)（退市金钰），殡葬用品本年1月29日，退市金钰副总裁姜平、副总裁郭梅艳、副总裁兼董事会通知赵琳迪纷繁提交书面辞职叙述。
随后，3月10日，财务总监宋孝刚也通知辞职。
无为的东谈主事变动背后，自满出退市金钰风雨晃动的处境，曾被誉为“翡翠第一股”，受金融去杠杆政策过甚他身分相易影响，融资出现困难，资金流动性垂危，深陷债务危急。
该公司此前发布的事迹预报自满，瞻望2020年度包摄于上市公司鼓吹净利润约为失掉19.5亿元~24.5亿元。
2019年，因未能偿还贷款和到期债权，退市金钰被债权东谈主两度央求重整。
但受股票摘牌影响，法院于2021年2月裁定不予受理。同期，东方金钰被指财务作秀，包括时任董事长赵宁在内的多名相关职守东谈主被处罚。
2020年11月25日-12月22日，公司股票鸠合20个往复日的逐日收盘价均低于股票面值，被上交所给予隔绝上市。凭证公开贵寓自满，退市金钰将于3月17日被上交所给予摘牌，干预寰球股转系统往复。
一样，频年来鸠合失掉且诉讼缠身的联建光电(300269，股吧)亦然个中代表。
3月5日，联建光电公告，公司董事会于近日收到公司副总司理、董事会通知王广彦以及财务总监席智建的辞职央求，王广彦因个东谈主原因，央求辞去公司副总司理、董事会通知职务；席智建因个东谈主原因，央求辞去公司财务总监职务。王广彦、席智建辞职后不再担任公司及子公司任何职务。
而更早些时候，席智建因涉嫌违法接管公众入款罪，被深圳市公安局南山分局刑事拘留，相关事项尚待公安机关进一步拜谒。
上市公司处境也颇为贫窭，联建光电2018年及2019年远隔失掉28.87亿元、13.8亿元，2020年事迹预报自满，公司净利润或续亏2.4亿元至3.6亿元，披星戴帽已然落定。
事实上，靠近中枢高管无为辞职的上市公司，投资者如故遴聘请脚投票的决定。
凭证21世纪经济报谈记者自满，本年以来董秘、财务负责东谈主/财务总监同期辞职的17家上市公司中，仅2家市值在200亿元以上，另外还有13家企业市值不足百亿，更有超越一半的企业市值不足50亿元。
“行刑民”：责罚力度加大
部分“问题”公司高层无为变动的最中枢原因，与面前监管层加大对董监高问责力度不无关系。
这亦然“关节少数”辞职，良晌激发阛阓“风险猜思”的主要原因。
“A股几千家上市公司，几百家企业更换董秘和财务总监是相当平方的征象，关于好多企业来说，可能出于个东谈主原因，也有可能出于平方的东谈主事调理，也有可能是因为股票阛阓红火，董监高减握规定和辞职挂钩，抵不住减握的迷惑而辞职，A股有平方的东谈主事流动，总体对企业影响也相当有限。但也有稳当监管变化的身分，因为监管正在鼎新，将来越来越严格，需要愈加专科的东谈主来应答新情况。”中南财经政法大学数字经济相关院执行院长、教会盘和林受访指出。
在新证券法落地一周年后，2021年3月1日，刑法修正案（十一）也认真本质。纠正后的刑法，大幅提高了讹诈刊行、信息败露作秀的惩责力度，在信息败露严重违法的处罚上，本次修正案还新增“情节尽头严重的”的加剧情形，相关职守东谈主的刑期上限由3年提高至10年，罚金数额由2万元-20万元修改为“并处罚金”，取消20万元的上限限定。
让违法违法行为获取惩治，让投资者利益获取保险，一直是成本阛阓法治树立战胜的原则。
跟着刑法修正案的本质，证券范围民事、行政、刑事三位一体的追责体系也得以酿成。
“在注册制鼎新和新证券法实施的配景下，董秘和财务总监成为了高危劳动，董秘和财务总监齐肩负着上市公司贫乏事项的败露，以及首要财务叙述，包括年报、半年报、季报败露的署名画押和相关径直职守的事件，因此，在注册制鼎新和新证券法落地实施之后，他们也变得垂危起来。”董登新说谈。
凭证21世纪经济报谈记者不齐全统计，在新证券法落地往时，(2020年内)证监会开出96张罚单，罚金高达49亿元，其中有62张针对个东谈主处罚，34张针对企业，以及企业违法违法行为的径直负责东谈主员。被处罚对象共计324个，包括289名个东谈主和35家企业。
（作家：杨坪殡葬用品，陈芳 ）